Du måste ha en nyare version av Flash Player för att ta del av flash-animation.  |
Handledning |
||
|
|
||
Handledning
Handledning är ett arbetsverktyg för att känna sig säkrare och duktigare i arbetet. Handledningen ger tillfälle till reflektion och funderingar kring metod. Uppdragen skräddarsys utifrån uppdragsgivarens specifika behov.
Chefshandledning
Att vara chef kan vara ett ensamt arbete. Chefer kan ha behov av att diskutera svårigheter med någon som står utanför. Det kan handla om allt från egen dagsform, relationer till medarbetare och andra chefer, organisationsförändringar och andra arbetsmiljöfrågor.
Grupphandledning
Gruppen träffas regelbundet under en tid. Det är strukturerade samtal där man bearbetar och delar erfarenhet. Vi kommer överens om vad vi skall jobba med. Det kan vara att förbättra samarbetsklimat, hantera konflikter eller att arbeta med olika tankesätt i att hantera sitt uppdrag. Syftet är att arbetet skall bli lättare, skapa möjlighet till reflektion, ta tillvara allas kunskap i gruppen och att bolla tankar kring arbetssituationer. Målet är att utvecklas i sitt arbete. |
Om mig – Karin Isbäck
Under de senaste 11 åren har jag arbetat inom en företagshälsovård och har då arbetat för både offentliga och privata arbetsgivare. Jag har socionomutbildning, kompletterad med systemteoretisk vidareutbildning, 30 p handledarutbildning, kurs i nätverksarbete, specialutbildning inom Stress Management och utbildning i Samverkande team. Jag har handledarbehörighet och snart 20 års erfarenhet av handledning. I början av min karriär arbetade jag många år med kommunal verksamhet på socialförvaltning och som skolkurator.
Internet: www.isback.se |
|
Skriv ut